10월 2일 임시공휴일 지정, 내 연차는?

10월 2일 임시공휴일 지정 요청

임시공휴일 지정 된다면, 황금연휴 가능!

2023년 꿀같은 황금연휴를 즐길 수 있는 아주 싱글벙글 한 일이 있습니다.

바로 이번에 찾아올 수도 있는 황금 추석 연휴인데요.

이번에 추석 연휴와 개천절 사이 징검다리 연휴 중 단 하루의 비휴일인 10월 2일이

임시공휴일로 지정이 될 수도 있습니다.

오늘은 10월 2일로 지정될 수도 있는 임시공휴일,

그리고 대체공휴일의 차이

미리 연차를 써두었다면 어떻게 되는지,

10월 2일이 임시공휴일이 된다면,

그날 일하는 사람은 휴일 근로수당을 받을 수 있는지에 대해

알아보겠습니다.




10월 2일 임시공휴일 되면, 6일연휴 가능

9월 28일부터 10월 1일까지 나흘간 이어지는 추석연휴에

10월 3일 개천절

이 두 사이를 가로막고 있었던 10월 2일!

이번 국회 회의에서 건의가 되었고,

만약 10월 2일이 공휴일로 지정이 된다면,

무려 6일의 연휴가 생기게 됩니다.

이번 추석은 사실 코로나 이후에 처음으로 제대로 맞이하는 추석입니다.

오랜 기간 동안 코로나 때문에 가족들을 만나지 못했던 만큼,

임시 공휴일을 중간에 끼워서 오랜 기간 명절을 맞이하자는 취지에서 건의가 되었습니다.

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임시공휴일 대체공휴일 차이점

우리가 아는 공휴일은 크게는 세 가지 입니다.

법정공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일

법정공휴일은 그대로 관공서가 쉬는 날을 이야기 합니다.

쉽게 말하자면 달력에 나와있는 빨간날이죠.

1.임시공휴일

원래는 공휴일이 아니지만,

국가에 중요한 행사가 발생했을 경우에만

정부가 지정하는 휴일로 국무회의의 심의를 거쳐서 결정이 됩니다.

2.대체공휴일

법정공휴일과 휴일이 겹치게 된다면(예, 토요일 크리스마스)

공휴일 휴일이 줄어들지 않도록 추가로 휴일을 부여하는 날입니다.

이번 10월 2일은 월요일이기 때문에, 대체공휴일로 지정이 불가능하죠.

그렇기에 정부가 이날을 임시공휴일로 지정할 지를 검토하는 것입니다.





10월 2일 미리 연차썼는데, 임시공휴일 된다면?

연차를 쓰는 방법은 회사마다 다르므로,

훨씬 오래전에 미리 10월 2일에 연차를 써놓으신 분들도 있을 거라고 생각됩니다.

만약 10월 2일이 임시공휴일로 지정이 된다면,

연차를 사용할 수 없는 날이 되기 때문에, 이미 신청해놓으신 연차는 취소가 돼어야 합니다.

만약, 이미 연차 휴가를 신청했으니 취소를 할 수 없다고 하면,

근로기준법 위반으로 사업주가 처벌을 받으실 수 있습니다.

10월 2일 일해야 한다면?

만약 10월 2일이 임시공휴일이 된다고 하더라도, 누군가는 근무를 해야 합니다.

근로기준법에 따르면, 임시공휴일도 법정 유급휴일이 되기 때문에,

휴일 근로수당을 받으실 수 있습니다.

상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는

공휴일도 법정 유급휴일로 규정을 하고 있기 때문에,

10월 2일이 임시공휴일이 되었는데도 일을 해야만 한다면,

휴일근로수당이 지급이 되어야 합니다.

휴일근로수당이란?

휴일근로수당은 근로시간

8시간 전까지는 임금의 150%

8시간 초과부터는 임금의 200%

하지만, 상시 5인 이상 사업장에서 일을 하시는 경우에만 적용이 되니,

이점을 꼭 유의하시기 바랍니다.